사람들이 은근 모르는 갓기업이다. 해운사가 원래 돈이 많은건 알고 있었는데 코딩테스트+A.I역검을 응시만해도 5만원을 지급한다....
요즘 해운사들이 자동차사처럼 SW를 통한 자율운항에 바람을 씨게 불어넣고 있어서 그런가, 여긴 전 직군 공통 채용인데 서류합격자면 모두가 코테를 응시해야한다.
후기도 거의 없고, 기존에 있던 후기로 따지면 문제가 거의 브론즈 3~5 수준으로 너무 쉬웠다한다.
그래서 사실 나는 SQL만 빠르게 복습하고 응시를 했는데... 이번엔 난이도를 좀 올린거 같다.
문제는 총 6문제였고 4문제가 알고리즘 / 2문제가 SQL이었다.
특별히 어떤 알고리즘이나 자료구조를 알아야 풀 수 있는 문제들은 아니었다. 그냥 구현이었기에 코테를 평소에 준비하신 분들이면 사실 쉽다. SQL의 경우는 하나는 단순히 기초 중의 기초 수준의 SELECT, WHERE , GROUP BY 쓰는 수준이었는데, 다른 하나는 서브쿼리였다.
그래서 SQL 코테 경험이 없다면 의외로 이번 코테는 SQL에서 갈릴 수도 있겠다는 생각이 든다.
+ 또는 알고리즘 3번?
전 직군 채용 특성상 커트라인이 막 빡세진 않을거 같다. 경영지원이나 영업마케팅 등등 문과 직군이 6개였고 IT 직군이.. 2개? 정도였기에 경험이 없던 문과 직군 지원자분들은 이번 코테를 잘 풀기엔 어려움을 많이 느끼셨을 것 같았다.
아마 3솔이면 걱정 안하셔도 되지않을까..? 싶다. A.I도 평가 요소라서 A.I 비중이 더 클 것 같다.
A.I는 그냥 일반적인 잡다 신역검이라 바로 응시했다. 역검에서 떨어져본적은 없어서 부담없이 봤다.
언제나 그랬듯 인성검사 + 게임 N개 + 영상면접이었다.
--- 요약 ---
알고리즘
1번 : 브론즈 4~5 수준의 구현
2번 : 브론즈 1~2 수준의 구현
3번 : 실버 2 수준의 구현
4번 : 실버 3 수준의 구현
SQL
1번 : 프로그래머스 lv2 수준
2번 : 프로그래머스 lv3 ~ 4 수준
+ 7.25 오전 10시 합격
전부 다 풀긴 했으나 3번을 제대로 확인안해서 5솔로 생각
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1주 뒤 1차 면접을 봤다.
1차면접은 다대다였고 직무역량 파트 / 인성 파트로 나눠서 본다.
공통직무지만 직무역량에서는 그냥 대놓고 IT역량이 있는 사람을 겨냥한게 보였고, 그 중에서도 데이터분석 및 SQL 경험을 원하는 것 같았다. 다대다였지만 직무역량 파트는 공통질문은 없었다. 개별적으로 다 물어봤는데 같이 들어간분들이 긴장을 많이해서 그런가 말을 길게하셔서 나는 상대적으로 시간관계상 모든 답변을 짧게해야했다.
내가 받은 직무역량 질문
0) 자기소개 해주시되, 본인의 디지털 역량을 포함해서 말씀해줘라.
1) 현업 경험이 있으시다. 주로 프로젝트에서 뭐를 담당하셨나
2) 데이터 분석 전 preprocessing에서 주로 뭐를 확인하시는 편인가
3) 비어있는 건 어떤 값으로 대체하셨었나?
4) 사용하신 메서드 로직이 어떻게 되는가
5) 저희같은 경우는 데이터파일을 불러오는것도 있지만, DB에 직접 접근해야할 때가 더 많은 편이다. SQL 좀 다루시는지?
이러했다. 자기소개 이후에 첫 질문을 바탕으로 쭉 꼬리질문이 들어오는 식인데 느낀바로는 깊은 지식을 요구하기보단 그냥 열심히 참여했나? 정도만 보는거 같다. 답변은 다했는데 시간이 너무 타이트했고 답변 순서를 면접관님들이 지정해주셔서 앞사람들이 답변 다하고 내가 답해야했다. ㅠㅠ
내가 받은 인성 질문
0) 자기소개 해달라 (직무 파트때랑 다르게 답변함)
1) 공통질문이다. 3가지 토픽을 드릴테니 자신있는 토픽 선택하고 간단히 영어로 답해주면 된다.
2) 본인이 중요시 여기는 회사 선택 기준이 무엇인가?
3) (개인질문) 편입하셨는데 사유가 뭔가?
4) (개인질문2) 셋 중 유일하게 재직 경험이 있으신데 왜 오려하시는가
5) (개인질문3) 본인의 장단점 1가지씩
아직 발표는 안났는데 면접배수가 굉장히 높았던거 같다. 딱히 기대는 안된다. 무색무취의 면접이었다.
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++ 1차 합격 후 레퍼체크 진행중
https://crush-on-study.tistory.com/283
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